Medycyna pracy
Medycyna pracy jest dziedziną, która odpowiada za kontrolę stanu zdrowia pracowników zatrudnionych w danym przedsiębiorstwie. Lekarz medycyny pracy, po przeprowadzeniu dokładnego badania, wypisuje zaświadczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy.
Badania należy wykonać przed rozpoczęciem pracy, a także w trakcie trwania umowy – ich częstotliwość określona jest w Prawie Pracy, choć lekarz może wyznaczyć indywidualny termin, jeśli chce sprawdzić stan zdrowia Pacjenta. Z usług mojej poradni korzysta wiele okolicznych firm – gwarantuję sprawną obsługę, bo doskonale wiem, że zależy Państwu na czasie.
Wykonuję następujące badania:
- wstępne,
- okresowe,
- kontrolne,
- diagnostyczne,
- psychotechniczne,
- sanitarno-epidemiologiczne.
Badania lekarskie do pracy – dodatkowe informacje
Pracodawca zobowiązany jest do wystawienia skierowania na badanie pracownicze w dwóch egzemplarzach. Skierowanie musi zawierać opis stanowiska pracy, rodzaj badania oraz spis potencjalnie szkodliwych czynników występujących w miejscu pracy. Po stronie pracodawcy leży pokrycie kosztów za przeprowadzone badania.
Po przeprowadzeniu wywiadu lekarz wypisuje orzeczenie, które potwierdza brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy lub stwierdza listę przeciwwskazań, jeśli takie występują.